本网讯 4月19日上午，集团公司召开“治理‘散、乱、懒、腐’转变工作风格主题活动”推动专题会议；嵋橛杉鸥弊懿眉嬷魈饣疃ǖ加鬃槌Ｎ窀弊槌ぐ不林鞒，集团主题活动办公室参会；嵘，安总对第一阶段主题活动发展情况做了点评：主题活动第一阶段宣传发起工作已实现，已顺利转入进建提高阶段。从活动发展以来，通过抽查、互换、座谈相识到的情况以及从内网、企业微信动态、9888拉斯维加斯报等公司媒介的信息颁布来看，各公司、各部门都可能积极自动的贯彻落实集团心灵。各人行动迅速，宣传实时，进建当真，落实到位，形成了浓密的氛围，掀起了活动的热潮，能够说推动有序，进展优良。

　　为扎扎实实做好第二阶段提升活动，就下一步工作推动，安总沉点提出几点定见：

　　　　1、干部要带头，起到示范作用

　　各级辅导干部无论是在主题活动发展阶段还是日常工作发展过程中，都要言传身教、率先垂范，自觉遵守公司规章造度，自觉践行干部行为规范，以上率下，起到示范带头作用。要对转变风格工作自动深刻实际，要通过召开座谈会、发展谈心活动以及主题活动大会商等宽泛听取定见、建议。要通过内容性的工作发展来查摆自身问题、自身分管或掌管工作方面的问题，当真分析原因和症结，钻研造订切合现实的整改措施。

　　　　2、对峙抓两端促中央，共同提高

　　主题活动发展要以“抓两端、带中央”为工作抓手。

　　“抓两端”工作之一：“推广先进事例，形成示范效应”。先进事例作用在于示范与带头、影响人、引发人。通过对本单元有关工作某人员先进做法与经验进行分析总结、推广复造，使好的更好，形成进建楷模氛围。

    “抓两端”工作之二：“惩治负面典型，形成警示作用”。对工作中存在的行为散漫，不作为、乱作为，思想懈怠、不思进取，违章违纪、损公肥私等景象要发现一路、查处一路。出格是对主题活动期间仍放任自流、不收敛、不改进、独断专行的违规人员要从快、从沉处置。

　   “带中央”指的是整体提高。所谓"中央"是相对"两端"而言，若何带好“中央”，要做好以下工作：

　　一是：通过“抓两端”工作之一“推广先进事例，形成示范效应”作用，让宽大干部员工普遍提高责肆意识，引发工作周到，保障“中央”水平整体提高，从而形成整体上进的拉动力。

　　二是：通过“抓两端”工作之二“惩治负面典型，形成警示作用”以惩戒来敦促、以警示来教育，督促“差向好，劣向优”的工作转变。让宽大干部员工意识到“只有违章违纪就要遵循规章造度处罚”；让宽大干部员工意识到主题活动的发展以彻底治理“散、乱、懒、腐”为主张。

　　　　3、当真执杏注抓好落实

　　各单元、各级辅导干部对主题活动工作要有足够高的思想意识和思想觉醒，将主题活作为为当前一项政治工作来抓，不能蜻蜓点水，击鼓传花，走过场，流于大局。治理工作是为了更好的服务出产经营，当前在抓好不变出产经营的前提下，要采取矫捷适合的进建方式，发展大局多样的进建活动。针对本阶段的工作沉点做好“三个结合”即：集体活动发展和幼我进建相结合；进建讲话文件和专题会商、征求定见、建议相结合；进建教育和现实工作相结合。要把“三查、三找、三提高”贯通活动始終，即通过查思想、查风格、查纪律，找差距、找缝隙、找不及，达到意识提高、效能提高、治理水平提高的主张。第二阶段是本次主题活动的关键阶段，也是转变风格整体提高的攻坚阶段，各人务必器沉，当真抓好落实。

　　　　4、强化监督、落实考评

　　集团主题活动办公室要阐扬监督治理职能，切实抓好活动的推动和发展。主题活动办公室掌管造订“主题活动发展考评细则”，对各单元主题活动发展过程强化监督、落实考评。要分阶段组织发展督导、查抄、落实考评工作２楹酥皇瞧兰酃ぷ鞣⒄沟募苛，评比先进、设置楷模、督促后进，达到共同提高。督导、查抄、评比中，采取“听、看、查”相结合的方式，既要听取汇报，更要深刻现场。通过查看进建纪录、心得体味、现场询问相识员工思想意识；通过厂容厂貌改善直观评价治理提升情况；通过问题查摆与整改措施评价工作是否切合现实；通过正向楷模设置与背面事例评价工作深刻发展情况等。要对督导评价的了局进行传递，对好的单元进行表彰，对差的单元进行敦促和督促，使各人形成工作合力，共同推动集团各项工作上水平、上台阶。（企管人事部 贾建勇）